実務的なカリキュラムを通過した即戦力のグローバル人材
各分野の実務に特化したカリキュラムを設け、それを通じたグローバル人材を紹介いたします。
日本語でのコミュニケーション能力も高く、高い定着率(3年以内の離職率10％未満)を実現しています。
弊社で育成した人材の日本語力・スキル例
解决方案
Human Resource Development • Education
人材開発・育成
外国人材へのトレーニング
それぞれの産業・業種に応じ、スキル研修や日本語研修を実施しています。
教育は、日本語・技術・日本の商習慣やビジネスマナー・キャリア論まで幅広い内容となっています。
技術は主にIT、機械・自動車設計（CAD、CATIAなど）。
15以上の大学への教育コンテンツ提供実績があります。
企業が求める
専門知識と技術
高い日本語能力
日本の商習慣や
文化価値観の理解
即戦力な
グローバルIT人材
貴社は選考の意思決定をするだけ
採用ご担当者様が「選考」だけに集中できるよう、他の業務は弊社、協力機関へ全てお任せいただけます。
サービスに応じた柔軟な料金体系
完全成功報酬型
初期費用無料
一人あたりの採用成功報酬 / 60万円～
こんな方にお勧め
- グローバル採用は初めてなので、予算確保の社内稟議が難しい。
- 実際に採用に繋がるか不安だ。
- とりあえず試しにグローバル人材に会ってみたい。
プロジェクト型
例：100万円～(何人採用しても同じ価格)
プロジェクトによって変動します
こんな方にお勧め
- 決められた予算の中で、出来る限りの施策を行いたい。
- 大量(５~10名以上)に採用したい。
- ２か国以上の人材を採用したい。
ハイブリッド型
初期費用＋成功報酬
例：初期費用50万円＋採用成功報酬50万円/１名
こんな方にお勧め
- 採用予定人数が決まっていない。
- 複数名採用したいが、出会う人材によっては１名も採用しない可能性もある。
グローバル人材に関するのお悩みは
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